Informatie voor werkgevers

Hoe werkt het?

Er zijn verschillende sectoren waarin het personeel actief is. De hoofdsector waar Jobs op Maat zich op richt is de bouwsector. Het personeel wordt via de inlenende partij verloond of via een, in overleg aan te wijzen, gecertificeerde Payroll organisatie. De fee voor Jobs op Maat wordt bij de inlenende partij in rekening gebracht. Per geplaatste werknemer wordt de fee berekend over het aantal gewerkte uren maal uurtarief. De hoogte van het uurtarief kan variƫren en is afhankelijk van de opdracht; o.a. functiegroep, aantal personeelsleden en geschatte arbeidsduur. Na deze inventarisatie brengen wij hiervoor een offerte/bemiddelingsovereenkomst aan u uit.

Om voor alle partijen meer stabiliteit en kwaliteit te bereiken vraagt Jobs op Maat aan de inlener om een hoger salaris (in overleg uiteraard) te geven en/of betere werkomgeving voor de betreffende werknemer(s) dan dat zij bij concurrenten krijgen. Hiermee weet Jobs op Maat beter gekwalificeerde werkzoekenden te selecteren maar ook de inlenende bedrijven te inspireren en de mensen langer aan zich te binden. Een hoog personeelsverloop kost immers tijd, geld en energie.

Schuiven naar boven